行业交流促发展 百家争鸣论创新——安诚金融承办“互联网+时代下人力资源管理交流与学习”沙龙
发布日期：2017-04-24
互联网时代人力资源的变化，核心还在于人的变化，人的需求多元化、个性化，人的流动频率加快，人对组织的粘度降低，面对一系列新的变化，互联网时代企业的人力资源管理究竟会发生哪些变化，如何重构管理新思维?
4月20日，来自省内多家大型企业的人力资源管理精英齐聚一堂，参加由新安人才网和安诚金融联合举办的“互联网+时代下人力资源管理交流与学习”沙龙。此次人力资源游学沙龙活动由新安人才网牵头组织，安诚金融、皖新文化产业投资集团公司、交通银行合肥金融中心、安徽省通信产业服务有限公司、中国光谷、合肥滨湖投资控股集团等30多家单位的高管及人力资源负责人积极响应，从人才甄选到人才培养的有效性角度，探讨互联网+时代背景下人才发展规划的这一主题，通过经验分享和深度交流，相互借鉴和启发，不断寻求HR及企业管理者如何让人才真正成为企业持续发展的最大资本的新的解决办法和措施。
安诚金融积极参与此次沙龙，为下一步人力资源工作汲取了更多的经验、开拓了视野，进一步提升了安诚金融在业界的良好品牌形象。
