安诚金融成功举办中高层领越领导力培训暨人才发展计划领航营开营仪式

为提高公司中高层领导力，更好的引导中高层角色认知，7月6日-7日，安诚金融组织开展了中高层领越领导力培训暨人才发展计划领航营开营仪式，全体中高层及部分业务骨干参加培训。

安诚金融中高层人才发展计划称为“领航营”项目，寓意是将安诚金融比作一条大船，员工是同舟共济的伙伴，中高层就是这条船的领航员。领航营项目与其说是一项培训，不如说是一次培养，希望中高层在培训中更加了解自己的职责，并得到能力提升。领航营项目将在2018年全年开展一系列培训，在本次开营仪式上，所有学员都签收了学员手册，并作出学员承诺，副总经理李龙华带领全体学员宣读誓词，立志在本次项目中积极参与学习，并带动团队进步。

在本次培训中，所有参训人员在训前首先参加了LPI测评，从卓越领导者的五个行为习惯（以身作则 、共启愿景 、 挑战现状 、 使众人行 、 激励人心）方面入手，通过参训人员上级、平级、下级及自己对这五个维度的评价，对个人领导力水平有大致的了解，从而提高角色认知，并在正式课程中更好的接受教学内容。

培训邀请北京黑石管理咨询公司总经理兼资深讲师钱树刚授课，与以往培训风格不同的是，讲师讲述的少，引导的多，引导学员自己去思考，合作，并提出自己的观点，得出解决问题的方法。学员们在气氛热烈的小组讨论中，提出了公司发展所应该倡导的价值观，并分别写下了如何将价值观落实到工作日程表中；描绘公司愿景，勾画出安诚人未来共同的奋斗目标；通过卡片游戏，学习如何冒险，挑战现状并从错误中学习；观看归来的沙克尔顿的故事，亲手书写对团队伙伴的离别信，领悟领导者的职责与担当。

总经理于敏在分享企业愿景时说到，如果员工是树木，公司应该是阳光、雨露和土壤，为员工提供成长锻炼，能力提升的平台；而为中小企业提供服务，为他们提供可续发展的资金，帮助他们渡过经营上的困境，让农户搬入新房子、让农民用上农机……这些是身为金融类国企的我们存在的意义和价值的体现。服务客户，为社会所需做出应该做的；成就员工，让每一个安诚人实现个人发展，这就是安诚金融的愿景。在当前的行业环境下，公司发展一定会有坎坷有危机，但是一味地怕是没有用的，往前走是我们唯一能做也必须坚持的，相信只要不抛弃，不放弃，坚守信念，我们会赢得更好的明天。

本次培训课程内容丰富充实，形式新颖，为领航营项目的实施开启了良好的开端。